Слесарь-ремонтник в отдел главного механика( Велтрэйд )

08 Января

Партнерские Вакансии

Компания "Велтрэйд"

Обязанности:

• ремонт, испытание, наладка оборудования фармацевтического производства (оборудование таблеточного производства, упаковочное оборудование, track&trace, оборудование стерильных форм выпуска (жидкие, лиофильно-высушенные), агрегатов и машин;
• сдача оборудования после ремонта;
• диагностика и устранение неисправностей механических частей оборудования;
• устранение отказов оборудования при эксплуатации с выполнением комплекса работ по ремонту и наладке механической, гидравлической и пневматической систем;
• разборка, ремонт, сборка узлов различных посадок;
• оформление и ведение необходимой производственно-технической документации;
• проведение слесарных работ по 7-8 квалитетам точности;
• выполнение слесарных работ (изготовление изделий для ремонтных работ, работ по модернизации и монтажных работ);
• участие в модернизации оборудования с целью повышения надежности и долговечности работы узлов и механизмов;
• разборка, ремонт, сборка и испытание сложных узлов и механизмов; выполнение такелажных работ.

Требования:

• средне-специальное образование и выше;

• не менее 1 года в должности слесаря, слесаря-ремонтника, наладчика оборудования;

• проведение слесарных, ремонтных, такелажных и монтажных работ;

• знание охраны труда в объёме проводимых слесарных и ремонтных работ;

• работа с ручным электрическим инструментом;

• выявление причин поломок оборудования и его узлов (редукторы, муфты, передачи, конвейеры, пневмо-, гидроцилиндры и т.д.);

• способность к самостоятельной работе, коммуникабельность, инициативность, способность работать в команде, целеустремленность, обучаемость.

Условия:

• оформление по ТК РФ с первого дня (г. Зеленоград, ОЭЗ Алабушево);
• график работы: сменный;
• полностью официальная заработная плата;
• корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
• корпоративный транспорт по г. Зеленограду и из г. Истра;
• собственная столовая и частичная компенсация питания;
• подарки для сотрудников и детей к значимым датам;
• яркая корпоративная культура.