Менеджер по подбору персонала( Завод по переработке пластмасс Пларус )

07 Ноября

от 80 000 до 88 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Завод по переработке пластмасс Пларус"

В компании ООО Завод по переработке пластмасс Пларус открыта вакансия Специалист по кадрам / менеджер по персоналу / специалист отдела кадров в Солнечногорске

Условия:

• Работа в производственной компании (г. Солнечногорск);
• заработная плата по результатам собеседования;
• нормированный рабочий день (пн-чт с 8 до 17, пт с 8 до 15-45), рассматриваем частичную удаленку;
• своевременная заработная плата;
• корпоративный транспорт Клин-Солнечногорск-завод;
• столовая с льготным питанием;
• бесплатные путевки в детский летний лагерь, подарки детям;
• система ежемесячного премирования;
• командировки отсутствуют;
• возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет компании;
• испытательный срок 3 месяца (возможно досрочное прохождение)
• зп по результатам собеседования

Вам предстоит:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
• Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
• Проведение тренингов
• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Частичное ведение КДП

Требования:

-Опыт работы на должности специалиста по подбору;

-Внимательность, коммуникабельность, ответственность;

-Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход;

-знание 1С ЗУП или ЕРПИ.